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深圳市拓普理德企业管理顾问有限公司 
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| 供应领导力培训之后都会提升什么能力呢 |
中国的企业家对于发展企业、寻找客户、开展业务、跟政府打交道等都是很清楚的，但是往往不善于使用通俗的语言让员工来理解企业的发展，想要具备这种能力是需要参加一些培训提高的，那么专业领导力培训的目的有什么?
1、提升领袖魅力。专业领导力培训的目之一就是提升领袖魅力，具有提升领袖魅力才可以调动管理层的影响力和魅力，才可以影响带动全体员工高效、准确的完成工作，一个领导需要这样的能力除了自身之外，还是需要通过不断培训获得的。
2、提高机构管理能力。强化企业内部管理很重要，有助于规范企业员工工作行为、提高企业管理水平，增强领导掌控全局能力，同时加强对企业下属领导工作监督，落实过错责任追究制度，而一个优秀的企业管理者是需要具备这种能力，这种能力的不断提高，有的时候也是需要借助于领导力培训的。
3、“顾问+教练”型领导力。“顾问+教练”型领导力训练体系强调一个人，在在知识技能和心态信念两方面达到平衡发展，才可以使得自己成为一个全面发展的卓越领导者，这样的一个卓越领导者才可以推动企业持续化发展的，想要拥有这种能力不是一蹴而就的，也是需要通过长期培训才可以获得的。
4、提高全员执行能力。领导力培训的目的就是提升领导的能力，其中需要提升的一个能力就是提高全员执行能力，一个企业执行力强弱影响机构管理者水平的高低，同时也直接体现一个企业管理者领导能力，而提高执行能力是提升领导力关键所在。一个企业下级严格按照上级要求办事，才可以提高执行能力，因此企业领导应该具备提高全员执行能力这个能力。
拓普理德(TOPLEAD)始终坚持“用心创造客户价值”的服务理念，已先后为全国3000多家成长发展型企业，30000多名企业领导、高层职业经理人提供过咨询、培训服务，获得市场与业内广泛认同和赞誉。
拓普理德(TOPLEAD)作为中国首家系统性对中国企业领导力进行了深入研究的专业机构，集合了中国*具实战经验的领导力培训与咨询专家团队，拥有“TOPLEAD领导力引擎驱动系统”等多项自主研发成果以及“TOPLEAD卓越领导力训练?”等品牌课程，开发出具有独立知识产权的专业解决方案，帮助中国企业解决在领导力开发、企业战略、组织发展、绩效管理、人才培养等方面的复杂问题和挑战，从而提高企业的经营绩效。
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